Sie werden im Rahmen eines „Training-on-the-Job“-Programms in Deutschland intensiv auf Ihre dauerhafte Tätigkeit in Dänemark vorbereitet. Sie starten zunächst im Vertrieb und durchlaufen hier sämtliche Positionen - angefangen von der Tätigkeit als Filialmitarbeiter/-in, über die Position der/des Filialleiters/-in bis hin zur/zum Bezirksleiter/-in, wo Sie frühzeitig erste Führungsverantwortung übernehmen.
In Ihrer zweiten Einarbeitungsphase werden Sie mit allen Tätigkeiten, Strukturen und Abläufen in einem unserer Logistikzentren vertraut gemacht. Sie befassen sich mit der Lagerplanung und der stetigen Weiterentwicklung unserer internen Transport- und Warenumschlagskonzepte.
Nach Ihrer erfolgreichen Einarbeitung übertragen wir Ihnen die Verantwortung für einen Teilbereich der Logistik in Dänemark. Sie nehmen selbstständig Personaleinstellungen vor und sind für die Personalentwicklung zuständig. Sie sind vor Ort unsere Führungskraft in Sachen Planung, Umsetzung, Organisation, Kontrolle und Berichtswesen.
Neben der umfassenden und systematischen Einarbeitung erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten Team sowie von Anfang an ein attraktives Gehalt. Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung, die auf Ihre Zielposition in Dänemark individuell zugeschnitten ist.
